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新举措促机关员工学习常态化
来源:中国中铁股份有限公司 发布日期:2013年04月23日 字体:【

      为进一步增强机关员工的政治素质和工作能力,适应新形势下企业面临的新情况、新要求,今年以来,中铁上海局党委不断创新学习机制,以“四有”新举措促进机关员工学习常态化。

      有计划。该公司党委根据企业发展实际,以季度为单位定期发布学习内容和参考书目,引导员工读好书、好读书。公司党委为机关126名员工免费办理 “上海青年读书卡”,凭借此卡,可以借阅和网上阅读并下载上海图书馆五大类学习资源,畅通了员工读书渠道。

      有侧重。作为一个成立刚满两年的新企业,该公司党委把强化公司规章制度学习作为学习的首要任务,明确了机关各部门坚持周五学习制度的同时,采取基层项目出题,公司领导监考,考试成绩公开通报的形式,对机关141项规章制度进行了闭卷考试,增强了学习效果。

      有笔记。该公司党委为机关每名员工统一印制、发放了学习记录本,每个记录本都以数字编号明确“身份”,公司领导以月度为单位随机抽选一组号码,“中奖者”的记录本将统一收齐,交由公司领导审阅,提升了学习的刚性执行力。

      有心得体会。为防止员工 “照搬照抄”书本,增强员工学习思考问题的能力,该公司党委要求每个员工根据学习实际,围绕公司生产、经营、管理等各个方面,每季度撰写不少于一篇读书心得体会,并在公司报刊开辟专栏,对优秀的文章予以刊发,调动了员工学习的积极性和主动性。

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